El derecho al trabajo en mujeres liberadas del sistema penal y el estigma asociado con sus antecedentes penales

Resumen

En este artículo se plantean las implicaciones de la carta de no antecedentes penales y el derecho al trabajo de las mujeres liberadas del sistema penal mexicano. Con ese objetivo se presenta una síntesis de la normativa internacional, nacional y local para la reinserción social y laboral de mujeres que han sido privadas de libertad a fin de mostrar cómo, desde las mismas leyes, el tema se ha tratado de forma “neutra” o “universal”, sin considerar la condición de género. Posteriormente, se hace un breve recorrido histórico por las formas en que han sido abordadas en México las transgresiones de las mujeres en tres periodos: la época colonial, el porfiriato y el contexto actual, en los que destaca, como elemento común, el estigma que ha prevalecido. Al fin, se presenta una revisión crítica del concepto de estigma y cómo este se manifiesta en la solicitud de carta de no antecedentes penales, requisito indispensable para obtener un empleo. Este documento no solo limita la igualdad de oportunidades, sino también violenta el derecho de las mujeres al trabajo digno. Se propone generar políticas públicas que favorezcan la reinserción labora y la no discriminación de mujeres con antecedentes penales que buscan integrarse al mercado laboral.