Entre encrucijadas y solidaridad: las mujeres en el ámbito laboral cooperativista de la zona de occidente de Costa Rica (2022-2023)

Resumen

Este artículo analiza las cotidianidades y redes de apoyo entre las mujeres trabajadoras de cooperativas en la Región de Occidente de Costa Rica. Se investiga la naturalización de la sobrecarga laboral en las mujeres y el impacto de estas redes en su desarrollo profesional y en la conciliación de su vida personal y laboral. El objetivo principal es identificar los factores potenciadores derivados de las relaciones de apoyo entre mujeres en el contexto cooperativo, más allá de las políticas organizacionales formales. La metodología utilizada es cualitativa, basada en entrevistas a las mujeres trabajadoras de diversas cooperativas, lo que permite analizar sus experiencias y percepciones sobre su entorno laboral. Los resultados revelan que, aunque en el ámbito cooperativo persisten desigualdades de género, el apoyo mutuo entre las mujeres emerge como el principal factor potenciador en su desarrollo profesional. Este apoyo se destaca en la cooperación diaria, la ayuda en la conciliación de responsabilidades y el bienestar emocional en el trabajo. Dicho apoyo no depende exclusivamente de las políticas formales de las cooperativas, sino de relaciones informales de solidaridad, que fomentan un ambiente laboral motivador y de confianza. En conclusión, aunque el modelo cooperativo también refleja la sobrecarga laboral de las mujeres, las redes de apoyo entre ellas no solo mejoran su bienestar, sino que desafían estructuras patriarcales, promoviendo una reconfiguración de las dinámicas laborales tradicionales. No obstante, la sostenibilidad de este modelo depende de la gestión interna y de las relaciones interpersonales, lo que representa un desafío para consolidar estos avances a largo plazo. Se recomienda continuar investigando sobre la implementación de políticas que fortalezcan estos lazos y promuevan la igualdad de género en las cooperativas.