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1. Los trabajos deben ser inéditos y originales; no deben estar aprobados para publicarse en otra revista.
2. Los trabajos serán acompañados de una "carta de originalidad", según formato disponible en este sitio.
3. La persona autora adjuntará información personal de contacto: institución, correo electrónico, número telefónico, ciudad, código ORCID.
4. Los trabajos deben ser enviado en castellano, o bien en portugués, inglés o francés.
5. El artículo debe presentarse en letra Times New Roman, 12 puntos, espacio y medio. Su extensión no debe ser menor de 12 páginas ni mayor de 25. La división de párrafos debe tener sangría.
6. El artículo debe ser enviando en formato Word.
7. Los subtítulos deben ser escritos en negrita y de acuerdo con el sistema decimal (ej. 1., 1.1, 1.2).
8. Se deben utilizar cursivas (itálicas) para dar énfasis o para escribir palabras en otra lengua.
9. Si el texto incluye fuentes del griego o hebreo, indíquelo.
10. Las citas de cuatro líneas o menores van dentro del párrafo; las citas mayores de cuatro líneas van fuera de párrafo, con interlineado simple y tamaño 11.
11. El título del trabajo no debe exceder 15 palabras.
12. Al inicio, después de título, debe incluise el/los nombre/s y apellido/s de la/s persona/s autora/s
13. Se debe indicar la fecha de entrega del material.
14. El trabajo debe incluir un resumen en castellano, que no exceda las 100 palabras y su respectivo Abstract en inglés o Resumo en portugués.

15. Se deben especificar las palabras claves (un máximo de cinco) en castellano, y las respectivas Keywords en inglés o Palavras chaves en portugués.
16. En el trabajo deben distinguirse claramente: Introducción, desarrollo de secciones, conclusiones y fuentes consultadas.
17. Las cita y las fuentes bibliográficas deben seguir el formato APA (edición actualizada en el idioma español). Normas APA 7 edición disponible en el apartado para autores.

Forma de entrega

El artículo debe ser enviado a la siguiente dirección: revistasiwo@una.ac.cr

Tiempo aproximado de dictaminación: 3 meses.

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